Los trabajadores del Euskalduna en huelga logran un acuerdo con la dirección

Los empleados de Eulen, adjudicataria de diversos servicios en el Palacio Euskalduna de Bilbao que han mantenido una huelga a lo largo dos semanas, han conseguido un acuerdo con la jefatura que mejora “considerablemente” sus condiciones laborales.

El acuerdo tiene una vigencia de 4 años (2018-2021) y contiene cláusulas para la “inaplicación” de la reforma laboral, a la vez que regula la “ultractividad indefinida”. En lo salarial se ha establecido una subida del 20% hasta el 45%, según categorías, y se han mejorado los pluses.

También se ha reducido la jornada en 80 horas. Se ha determinado la conversión del personal eventual en fijos discontinuos y se ha establecido dos fines de semana libres de cada cinco, entre otras mejoras.

ELA hace una lectura positiva del acuerdo que afecta a 45 trabajadores de Eulen y destaca que ha sido consecuencia de la capacidad de los trabajadores de organizarse y luchar.

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