La representación mayoritaria en Osakidetza —conformada por ELA, SATSE, LAB, CCOO y UGT— impulsará una serie de movilizaciones y huelgas a partir de otoño con el objetivo de exigir una negociación global que abarque al conjunto de la plantilla pública. Las centrales sindicales advierten de que las condiciones laborales de todo el personal resultan determinantes para la calidad del servicio asistencial, por lo que apelan al respeto a los órganos oficiales de diálogo frente a las dinámicas de acuerdos parciales.
En el comunicado emitido, los sindicatos argumentan que el pacto cerrado recientemente con la representación médica no resuelve los problemas de fondo que arrastra el sistema público de salud, como el déficit estructural de profesionales, la falta de cobertura en puestos clave, el relevo generacional y la elevada presión en los centros. Asimismo, critican que la estrategia de la administración mantenga un modelo apoyado en peonadas y autoconcertaciones tras más de dos décadas de vigencia, un esquema que califican de insostenible para garantizar la estabilidad organizativa.
Para encauzar sus reclamaciones, la parte social plantea una agenda fundamentada en la actualización del Acuerdo Regulador para adecuar jornadas y retribuciones, la elaboración de un estudio integral que detecte las carencias reales de personal en la red y la defensa de la negociación colectiva frente a eventuales externalizaciones. Tras el parón estival, la articulación sindical concretará el calendario de protestas que se articulará bajo el lema NEGOZIAZIOA DEFENDATU. ORAIN DA GARAIA! Condiciones dignas para una sanidad pública de calidad, con un llamamiento directo al Departamento de Salud para sentarse a negociar medidas transversales.
