Una sentencia dictada en el juzgado de Eibar ha determinado que la crisis de ansiedad que sufrió una trabajadora del servicio de salud vasco es un accidente de trabajo. Ella había comunicado varias veces que tenía mucha carga de trabajo.
El caso se centra una responsable de admisión de consultas externas del Hospital de Mondragón que en septiembre de 2016 sufrió una crisis de ansiedad y el médico del departamento de salud laboral le derivó a su médico de cabecera y no a la mutua.
Según la sentencia, la mujer había comunicado varias veces a sus superiores el exceso de carga de trabajo que asumía.
En el proceso, la mutua alegó que no se trataba de un accidente de trabajo porque la trabajadora acudió al médico de atención primaria. Estas alegaciones, según el juez, estaban fuera de lugar.
