La XXVI edición de la Jornada de Empresa Familiar, organizada por la Fundación Antonio Aranzabal y Deusto Business School, ha reunido a representantes institucionales, empresarios y estudiantes.
La histórica empresa vitoriana fundada en 1823 es conocida por la marca de productos de afeitado y cosmética LEA.
La Cátedra de la Empresa Familiar celebró el jueves 16 de abril la XXVI edición de la Jornada de Empresa Familiar en el campus de San Sebastián de la Universidad de Deusto. Organizado por la Fundación Antonio Aranzabal y Deusto Business School, este encuentro se ha consolidado como la reunión anual de familias empresarias y personas responsables de empresas familiares del territorio.
La jornada ha incluido varias ponencias protagonizadas por representantes de empresas familiares que destacan por su capacidad para combinar los valores fundacionales con la innovación y la adaptación a nuevos contextos empresariales. En concreto, han participado: Miren Irastorza Irusta (consejera delegada de Garita Automotive) y Gonzalo Oliver Amatriain y Diego Oliver Amatriain (directores generales del Grupo Enhol). Estas empresas son ejemplos de compañías que han logrado expandirse, innovar e internacionalizarse sin renunciar a su identidad ni a los valores que marcaron su origen. Ellas comparten con la Universidad de Deusto y la Fundación Antonio Aranzabal principios como la excelencia profesional, la integridad y el compromiso ético.
Al término del encuentro se ha hecho entrega del Premio Antonio Aranzábal al empresario emprendedor, que en esta ocasión premia a la familia Lascaray, una histórica empresa vitoriana, conocida por la marca de productos de afeitado y cosmética LEA. De hecho, esta empresa, fundada en 1823, es una de las empresas industriales más longevas del estado y la más antigua de la CAPV. Especializada en jabones y productos de afeitado (marca LEA), esta organización ha sabido mantener su arraigo durante más de 200 años en manos de la misma familia que hoy está en séptima generación. La familia Lascaray ha demostrado una gran resiliencia ante distintos retos, como el actual proceso de reconstrucción de su fábrica tras un reciente incendio (2025). Tanto Félix Lascaray Palacios, actual CEO de Lascaray S.A., como Félix Lascaray Zugaza, figura emblemática del tejido económico alavés, son licenciados en Ciencia Económicas y Empresariales por la Universidad de Deusto en San Sebastián.
En un contexto en el que las empresas familiares representan una parte esencial de nuestro tejido productivo (el 84 % de las empresas de la C.A.V. son empresas familiares y cubren el 55% del empleo), las instituciones vascas impulsan medidas para favorecer su continuidad y vinculación con el territorio. Ello ratifica la visión estratégica y la labor desarrollada por la Cátedra en estos años, labor que se visibiliza en la Jornada de la Empresa Familiar, que se consolida como un espacio de encuentro entre empresas, instituciones y jóvenes, donde se reflexiona sobre los retos y oportunidades de la empresa familiar en Euskadi. Entre las representantes institucionales que han asistido a la Jornada, se encuentran Unai Andueza, Diputado de Promoción Económica de la Diputación Foral de Gipuzkoa; Gaizka Zulaika, Director de la Asociación de Empresas Familiares de Euskadi y Asier Aranbarri Director de Innovación Social y Agenda 2030 del Gobierno Vasco.
Cátedra de Empresa Familiar
Tras la celebración el pasado año de su 25 aniversario, la Cátedra se embarca en un nuevo ciclo con el propósito de seguir apoyando el desarrollo integral de la familia empresaria. Para ello, la Cátedra estudia y atiende las necesidades de las empresas familiares, reconoce su aportación y traslada a los futuros empresarios la potencialidad de estas empresas. Todo ello a fin de promover la vocación de continuidad generacional de las familias empresarias y su arraigo en nuestro territorio, a través de la mejora de su competitividad y el consiguiente bienestar socioeconómico local.
Para ello integra iniciativas interconectadas de formación, investigación y reconocimiento de la empresa familiar, a través de proyectos y publicaciones, como tesis doctorales y casos de empresas. Todo ello bajo la dirección de la profesora Cristina Aragón Amonarriz.
En el ámbito formativo, durante más de un cuarto de siglo más de 300 personas empresarias y directivas y más de 400 estudiantes han participado en distintas sesiones que, impartidas por especialistas en la Universidad de Deusto, combinan formación, reflexión estratégica y contacto directo con la realidad empresarial. Asimismo, la Cátedra contribuye a tender puentes entre empresas familiares y nuevas generaciones de profesionales, generando sinergias y enriquecimiento mutuo. Las personas estudiantes conocen de primera mano los retos de estas organizaciones y pueden vincularse a ellas, mientras que las empresas incorporan nuevas perspectivas y talento joven formado en la Universidad de Deusto.
Además de la formación, la Cátedra impulsa iniciativas de investigación, publicaciones y estudios centrados en la empresa familiar, así como acciones destinadas a apoyar a las familias empresarias y reconocer su contribución al desarrollo socioeconómico. Con ese propósito nació el “Premio Antonio Aranzabal al empresario emprendedor” en 2002. Este galardón, impulsado por Antonio Aranzabal (fundador de la Fundación que lleva su nombre), junto con la Colección de casos Empresa Familiar-Familia Empresaria, ponen en valor la contribución a nivel de bienestar económico-social de las familias empresarias de nuestro entorno.
