Los empleados de Eulen, adjudicataria de diversos servicios en el Palacio Euskalduna de Bilbao que han mantenido una huelga a lo largo dos semanas, han conseguido un acuerdo con la jefatura que mejora «considerablemente» sus condiciones laborales.
El acuerdo tiene una vigencia de 4 años (2018-2021) y contiene cláusulas para la «inaplicación» de la reforma laboral, a la vez que regula la «ultractividad indefinida». En lo salarial se ha establecido una subida del 20% hasta el 45%, según categorías, y se han mejorado los pluses.
También se ha reducido la jornada en 80 horas. Se ha determinado la conversión del personal eventual en fijos discontinuos y se ha establecido dos fines de semana libres de cada cinco, entre otras mejoras.
ELA hace una lectura positiva del acuerdo que afecta a 45 trabajadores de Eulen y destaca que ha sido consecuencia de la capacidad de los trabajadores de organizarse y luchar.
